1. 国考热门岗万里挑一，往往生活幸福指数都很高你怎么看？

当然如果夫妻俩的工作都是公务员，那么世间最美差事咋会都“砸在”这对夫妻身上呢！双双公务员家庭比起事业企业“双职工”更是锦上添花，美酒美食，绫罗绸缎，天堂生活。

然而有钱人自有他的烦恼，也有他的苦忧；穷苦人自有他的活法，也有他的追求。有钱人在物质上是奢侈的、但在精神上是空虚。

所以物质生活富裕的人不一定过得如意顺意，幸福指数不见得比其他人高！

2. 一个月国考上岸难吗？

我认为是非常难的，因为国考就相当于公务员考试实际上录取率是非常低的，甚至有些岗位是万里挑一的，只用一个月的时间去准备，如果自己不是一个天才或者是有很好学习方法的人，根本就学不会相关的知识，也很难以通过考试的，所以我认为很难

3. 女方父母不要彩礼还出钱帮付婚房首付？

男朋友是孤儿，女方父母不要彩礼，还帮忙出钱付婚房首付，只是以后要帮忙养老。

我认为很合理啊！

2021年才刚刚过去几个月，房价的趋势就在上涨。国家统计局最新发布3月份的70城数据，其中有62个城市的新建住宅价格较2月有不同程度的上涨，还有2个城市“不涨不跌”，仅有6个城市略有下降。

现在房价如此之高，小年轻要靠自己的努力买房实在太难，攒钱的速度都赶不上房价上涨的速度，很多人是买房刚需，却因为首付不够，连做房奴的资格都没有。女方父母帮解决首付问题，以后小夫妻再慢慢还月供，就会轻松很多，生活质量也就更上一层楼。

在我国，有很多地方在女儿出嫁时有要彩礼的风俗，而且都还不低。

还有各种彩头寓意：1、 万紫千红一片绿。2、 三斤三两。3、 一动不动。4、 三金四银。5、 掌上明珠。6、 两家一起发。7、 三家一起发。8、 万无一失。9、 四平八稳。10、万里挑一。11、万里挑妻。12、两愿意。13、发发发。14、十全十美。数不胜数。

2020年全国平均彩礼金额为6.9万元。其中，浙江（18.3万）、黑龙江（15.2万）、福建（13.1万）、江西（11.2万）、内蒙古（11万）、山西（9.3万）、辽宁（9万）、贵州（8.9万）、云南（8.5万）、天津（7.7万）位居全国前十，成为彩礼最高的十个地区。

甚至有一些地方、有一些家庭还出现了“百万天价”彩礼的情况，最后逼得小年轻在结婚当天就离婚。

男方是孤儿，经济条件相对差一点点，女方父母不要彩礼，说明女孩和父母识大体、懂得体贴人，这样的家庭一般都比较有涵养、好相处。而且还给买房的首付，这是要把男生当亲儿子啊，男生结婚以后不会吃亏、不会受委屈。

赡养老人是中华民族的传统美德。也是子女应尽的法律义务，《老年人权益保障法》规定，赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

“投之以桃报之李”，“滴水之恩 当涌泉相报”。人非草木 ，谁能无情。岳父母在自己艰难的时候帮了自己一把，把女婿当亲儿子对待，女婿又怎能不给他们养老呢？

说在后面：但养老这件事，我觉得不应该由父母自己开口，感觉像是在交易。

很多孤儿比较敏感，应该由女孩向男朋友提出来，他可能会更容易接受，不引起其他误会。我想男生一定会答应的。

4. 公务员岗位为何如此抢手？

说10个考公务员的几个优势吧：

1.公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。

2.公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。

3.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。

4.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。

5.公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。

6.公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，最高可以占到基本工资收入的31.1%。

7.公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销，而一个人正常来说，很少有大病的情况，基本上都是“小病”，但在城市中，区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有，最可怕的是，在环境污染比较严重的现代社会，城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少，小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。 8.公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要

9.公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。

10.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障。

5. 为什么父母亲戚都觉得公务员是非常好的职业？

其实想想父辈的生活经历，他们的思考方式和对生活的期待，还是比较好理解的：

1.经历了动荡，就会期待稳定

父母这一辈大概是五六十年代生人，想想他们年轻时候经历的动荡，以及人到中年之后的下岗和改革浪潮，这一辈子基本上没有太多安稳的日子，所以渴求稳定，觉得日子安安稳稳平平顺顺，就很好了。

公务员就是最稳定的职业之一。

2.大半辈子没有太大的贫富悬殊，对物质的期许相对低

他们还没有对物质有太多深刻体验的时候就遇上了动乱，之后大部分人家被拉到了差不多的起跑线，然后中青年很长一段时间全社会都物资匮乏，环境降低了物欲。等到这些年经济迅猛增长，他们又陆续退休，人老了本身对物质的需求没有年轻那么高，对收入就没有那么看重。

但是我们这一代基本上一直处于社会迅速发展的环境中，眼看着人与人之间的差距越来越大，面临的大多数问题都有金钱的影子。故而公务员这种收入缺乏高速增长以及本身数额也不算多的工作，在我们的标准下得分不算高。

3.没有养成自己独立思维的习惯，人云亦云

还是要说回当年的动乱。以前培养的是集体意识，讲究的是“与人同”，个性和独立思考不光不受到鼓励，还会招来异样的目光甚至负面影响。所以当同辈人都在说某个工作好的时候，很难不受影响，并没有去真正分析这个工作的利弊，而是固执地认为这个就好。

4.光鲜是看得见的，郁闷是自己的

公务员的光鲜是父母看得见的，比如稳定、社会地位高、工作环境好、政策执行到位、有一定社会资源……

但是觉得公务员不好，收入不够高、没有大幅度增长的可能、人际关系相对复杂、可能更缺乏职业成就感……这些是我们自己的体验，却很难向父母倾述。

很多家庭父母子女之间怕是没有谈心的习惯吧，平时聊天一般也就是说事情的程度，不会深入探讨自己的心理感受。你不说清楚，父母怎么会知道呢？而好处又是看得到的，一比较，自然觉得这工作好处占了多数，小瑕疵可以接受。

5.越是小城市，越会觉得公务员好

公务员的收入和前景是一个全国各地差距较小的工作，在北上广深和在三四线城市做公务员，收入差不多。

但是所在的地区不同，比较的对象就不同。在一线城市年入十万，是不足以维持一个家庭体面的生活。但是在三四线城市，年入十万在当地应该是中高收入。

在一线城市，机会多，不做公务员，还有很多不错的工作可以选；越欠发达的地区，比公务员好的选择越少。

小城市比一线城市的数量多多了，人也多多了，自然感觉是大部分人都在说公务员好。

6.年纪大了，经见得多，思考侧重点不同

年轻气盛的时候，觉得全世界都是自己的，何必屈居体制内。聪明和智慧是不一样的，有的时候必须经历过，才能体会到人生那些纠结的坡坡坎坎。

这一点上，二三十岁的时候只看着工作有意思、有前途（指工作本身）、更高的收入、更好的工作环境，但是老年人想的是你四十岁后，还累得起来吗？家庭需要更多时间精力的投入怎么办？工作稳定性如何？抗风险性好吗？被辞退的可能性大吗？退休之后有保障吗？

的确普通人在这些问题上，公务员的得分要高一些。

6. 研究生毕业去考公务员是否会有优势？

研究生毕业去考公务员是否会有优势？要说优势，那得从两方面来说。第一是学历优势。因为公务员考试有许多岗位报考的学历限制，而研究生学历报考几乎所有岗位，都不会受限制。当然，这也跟所学的专业有很大关系。具体的要看，你的研究生毕业的专业是否在岗位所限定的专业范围内。

第二，因为获得了研究生学历，也必然意味着你比本科生至少多读了几年书，公务员考试也主要是一种应试选拔机制。按常理，研究生的知识水平和积累，应该是超过本科生的。如果同样面对公考，研究生的得分能力应该更好一点，是不是？

下面有朋友说了其他的一些好处，如入职公务员后，有研究生学历可直接定副科，这里面有误解。说的这个，更限于选调生尤其是定向选调生的后备干部定位的职级确定。

而参加公务员考试，不管是国考还是省考，那得看招考岗位对研究生学历人员报考的具体规定。有些是有优惠政策和条件的，但也有一部分与本科生考公没有明显区别。

至于有些说法说，公考，研究生考试入围后无需面试，这是不对的，至少不完全对。请注意，事业单位招录和公务员招录人员，是有很大的区别的。如果把事业单位的招录和公务员招录混为一谈，是完全不对的。

要看研究生考公中的具体优势，那得对应各岗位的报考和招录的具体要求和规定。

7. 国考哪个更好？

省考和国考哪个好很大程度取决于职位的报考人数，报考人数越多竞争就越激烈，不管你是国考还是省考，这一点都差不多。



考国考好还是考省考好

国家公务员考试面向的是全国考生，所以大部分岗位都不会有户籍限制，竞争激烈程度一般很大，特别是沿海发达地区的岗位更是如此，千里挑一甚至万里挑一都是有可能的。而各省公务员考试，大部分都会有户籍限制，自然会过滤掉很大一部分考生，总体竞争要比国考小。

从工作环境来看，地方公务员并不比国家公务员差。国家公务员的招考岗位都位于全国各地，而且限制条件也很多，要想在家乡找到一个符合自己的岗位很难，所以大部分上岸的同学都会有背井离乡的情况。但是省考就不同了，每个省公务员考试的招考岗位，全部来自本省，想在自己家乡找个能够报考的岗位，并没有那么难。

当然，也并不是说省公务员一定要比国家公务员好，比如国务院、中央机关的岗位，从升职空间和待遇来看，肯定要比地方公务员强很多，但是这些岗位毕竟只占招考岗位的极少数，大多数的国考岗位还是集中在海关、国税、铁路公安等一线岗位，这些单位属于相对封闭的系统，上升空间与地方省、市级公务员相比，差距还是挺大的。

国考和省考哪个难度大

国考相较于省考难度系数会更高一些，国考题量会比较大，在申论这一方面，国考考卷分副省级和市级二种，针对学生的解答要求也是不一样的，对于对应的篇幅也会要求更高一点。

国考一般都有专门的命题组，而省考的考题则分成单独命题和统一命题，独立命题的各省有自已的命题程，统一命题的考题则由国家命题组和各省市命题组一同拟定。

每年都是国考先考，各地在开始省考，所以每年省考的卷子是在国考的基础上制作的，国考的难度相对来说比较大。如：行测省考联考试卷只有120道题目，而国考会有135-140道题目等方面，所以说国考的难度更大一些。